Схема подбора персонала на производстве

Приведите, пожалуйста, примеры решений, которые вы принимали в ходе работы. Кадры являются главным ресурсом каждого предприятия, от качества и эффективности использования которого во многом зависят все экономические результаты его деятельности. Когда открывается новый дилерский центр, формируется его штат на основе опыта иностранных автомобильных компаний. Заявка на открытие вакансии заполняется на специальном бланке линейным менеджером, в отделе которого планируется открытие вакансии, и передается в Отдел кадров. 2 этап — Экспертиза вакансии. Юридическая ответственность за работников крупных производств стала настоящей проблемой для предприятий, которые нацелены на сохранение существующих активов и увеличение доли прибыли. Рисунок 2 – Функционал блока «Подбор кадров» в рамках системы управления персоналом Автоматизация проходит в несколько этапов: Анализ, аудит подбора персонала; выявление проблем, ошибок, тонких мест.

Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени производится по инициативе работника – совместительство или по инициативе Работодателя – сверхурочная работа, и не может превышать 4 часов в день и половины месячной нормы рабочего времени. При этом следует ответить на вопрос: где и когда потребуются работники? Разработка требований к кандидатам Требования к кандидатам составляет набор характеристик, которым должен обладать специалист, наиболее подходящий на конкретную вакантную должность. На основании этих требований кандидаты оцениваются на конкурсной основе в процессе отбора.
Включение в резерв на выдвижение на вышестоящую должность. Обладает активной жизненной позицией, достаточно ответственно и самокритично относится к результатам своей работы. Системность, ответственность, коммуникабельность, умение доводить дела до логичного завершения. Работник несет ответственность за причиненный Обществу ущерб, в случае нарушения работником правил технической безопасности. Оценкой же персонала будет заниматься менеджер по приему и отбору, должность которого предлагается внедрить на предприятии.

Похожие записи: